|
 Salutare tuturor,
Va invitam la un NOU concurs fresh marca humans.
Acesta este simplu: te gandesti un pic la provocarea lansata de noi si ne trimiti raspunsul la intrebarea noastra pentru a castiga un voucher in valoare de 600 lei pentru cursul Training of Trainers organizat de humans – PEOPLE ACADEMY in perioada 20 -22 si 27-29 mai la Iasi.
Si iata provocarea noastra:
Ce inseamna sa fii o persoana credibila?
De ce ne-am gandit sa va lansam aceasta intrebare? De cele mai multe ori este dificil sa fii credibil atunci cand tii o prezentare sau un training; te confrunti cu foarte multe necunoscute si desi poti comunica publicului anumite informatii, trebuie sa fii credibil pentru a-l face sa actioneze. Probabil ca ati trecut prin asta uneori, in diferite situatii. Sau ati asistat la discursurile, prezentarile altor persoane, ce nu v-au convins si nu v-au inspirat incredere. Ganditi-va asadar, ce va face sa spuneti ca o persoana este credibila – ce va vine in minte?
Raspunsul castigator va fi publicat cu mentionarea sursei in numarul urmator al Newsletter-ului humans din luna iunie (cu acordul castigatorului) si va fi facut public pe paginile noastre de Facebook si Linkedin.
Concursul incepe astazi, 13 mai 2011 si se termina pe 17 mai 2011, ultimul raspuns luat in considerare putand fi trimis pana la ora 15:00.
Raspunsul trebuie trimis la adresa training@humans.ro iar subiectul mail-ului trebuie sa fie Concurs humans fresh.
In data de 18 mai 2011 vom acorda premiul in valoare de 600 lei reprezentand voucher-ul de 50% reducere pentru cursul Training of Trainers organizat de humans – PEOPLE ACADEMY.
Detalii despre curs gasiti pe www.humans.ro la sectiunea Open Trainings, brosura Training of Trainers.
Succes!
Cu prietenie,
Echipa humans
Curs Formator autorizat CNFPA 
"Training of Trainers"
La cate training-uri si prezentari plictisitoare cu discursuri interminabile si prezentari PowerPoint® ai participat pana acum? Multi sunt experti in domeniul lor dar putini pot invata pe altii despre ce stiu ei. Training-ul necesita cateva abilitati si atitudini speciale ce difera fata de expertiza tehnica.
Te gandesti cum poti face fata participantilor pasivi, demotivati, plictisiti sau rezistenti la idei noi?
Vrei sa adaugi „piper”, enegie, distractie si creativitate training-urilor tale?
Participa la a 23-a editie a cursului de Formator autorizat CNFPA din ultimii 3 ani, la Iasi, in perioada 20 – 22 si 27 – 29 mai 2011.
Motto-ul acestei editii: If your training doesn’t move, your career doesn’t groove.
De ce acest curs este unic si de ce sa participi?
- inveti cum sa aplici Invatarea Accelerata (IA) indiferent de subiectul abordat
- experimentezi “live” tehnici si principii de IA
- testezi concret un instrument creativ de lucru AL on Deck © Tom Meier&Helga Weiss
- primesti feed-back constructiv de la practicieni ai IA
- salvezi timp de structurare si pregatire a unui curs
- exersezi si imbunatatesti vorbirea in public
- inveti sa iti gestionezi mai bine emotiile
Obiectivele noastre pentru acest curs sunt ca tu sa inveti:
- cum sa folosesti toate stilurile de invatare SAVI © Dave Meier in training-urile tale
- cum sa creezi activitati practice de training pentru fiecare etapa a modelului de invatare 4-Phase Learning Cycle © Dave Meier
- cum sa structurezi eficient training-uri in 7 pasi simpli dupa principiile IA
- sa sustii sesiuni de training dinamice si motivante pentru participantii tai
- sa evaluezi complet un program de training
Cateva (doar cateva) din subiectele abordate in curs:
- ce este IA, istorie si principii
- despre cum invata adultii cu adevarat, functionarea creierului uman, ce ii motiveaza pe adulti, barierele adultilor
- modelul SAVI © Dave Meier si dezvoltarea de activitati de training pentru fiecare stil de invatare
- 4 - Phase Learning Cycle © Dave Meier in procesul de invatare in training si zeci de metode si tehnici pentru fiecare faza de invatare
- public speaking si prezentari reusite
- gestionarea emotiilor
- ascultarea activa
- folosirea si gestionarea intrebarilor
- feedback-ul in training
- participanti dificili
- debriefing-ul activitatilor de training model ORID © Laura Spencer
- evaluarea training-ului
- profilul unui trainer de succes
Cine poate participa?
Este binevenit orice profesionist care lucreaza cu oamenii, conduce sedinte, modereaza discutii, activeaza in domeniul educatiei formale sau non-formale, din companii private, mediul academic sau mediul ONG, care dezvolta activitati de coaching, training, prezentari produse, work-shop-uri, prezentari publice sau pur si simplu este interesat de propria dezvoltare.
Deschide brosura cursului din zona Open Trainings si gasesti mai multe infomatii aici.
Taxa se poate achita in doua transe iar pentru orice alte detalii suplimentare asteptam mail sau telefon la datele de contact afisate pe site.
Pe curand!
Pe scurt despre Invatarea Accelerata (IA)
 Conceptul de IA integreaza experiente practice care ajuta procesele de structurare, livrare si invatare in training. Este o metoda atat de eficienta pentru ca se bazeaza pe cercetari privind functionarea creierului si stimuleaza invatarea intr-un mod foarte natural si placut.
IA este invatarea multisenzoriala care deblocheaza potentialul participantilor prin fapul ca presupune implicarea mentala activa in training, activitati fizice, creativitate, crearea unui mediu pozitiv si furnizeaza un set de instrumente pentru a antrena in procesul invatarii toate simturile si tipurile de memorii.
IA presupune:
- Dinamica pozitiva de grup si preocupare pentru nevoile tuturor
- Implicare totala a participantilor in propriul process de invatare
- Colaborare intre participanti
- Varietatea activitatilor care stimuleaza toate tipurile de invatare
- Invatare in context real
IA are un singur scop: sa obtina rezultate concrete.
|
Au inceput inscrierile pentru cursul de Customer Service organizat de humans - PEOPLE ACADEMY la Iasi in perioada 24-25 iunie.
Sambata
